中国古代人事制度，中国古代官吏的铨选和管理制度。铨选主要解决官吏的来源，职官的管理包括对官吏的任用、考绩、奖惩、品秩、俸禄及休假、退休等制度。 铨选制度 中国古代官吏铨选的途径很多，有世袭、纳赀、军功、荐举、郎选、恩荫和科举制等。
主要有三种制度，即先秦的世袭制、秦汉至魏晋南北朝的荐举制和隋唐至明清的科举制。
1、世袭制亦称世卿世禄制，盛行于夏、商、周时代。原始社会末期，天下为公选贤与能的禅让制破坏后，出现了大人世及以为礼的世袭制。世袭制的特点是王权与族权统一。
中国古代人事制度，中国古代官吏的铨选和管理制度。铨选主要解决官吏的来源，职官的管理包括对官吏的任用、考绩、奖惩、品秩、俸禄及休假、退休等制度。 铨选制度 中国古代官吏铨选的途径很多，有世袭、纳赀、军功、荐举、郎选、恩荫和科举制等。
主要有三种制度，即先秦的世袭制、秦汉至魏晋南北朝的荐举制和隋唐至明清的科举制。
1、世袭制亦称世卿世禄制，盛行于夏、商、周时代。原始社会末期，天下为公选贤与能的禅让制破坏后，出现了大人世及以为礼的世袭制。世袭制的特点是王权与族权统一。
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